填空題崗位分析又成為()或職務(wù)分析。
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關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
考評運(yùn)作體系包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效面談包括()等步驟。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
題型:多項(xiàng)選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項(xiàng)選擇題
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型:單項(xiàng)選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì),應(yīng)掌握()的概念以及設(shè)計(jì)步驟。
題型:多項(xiàng)選擇題
計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題