填空題()的建構(gòu)是基于勝任特征的人力資源管理和開發(fā)的邏輯起點和基石。
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績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由()組成。
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績效管理系統(tǒng)的功能有()。
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績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
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EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是()。
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關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。
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在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含()等內(nèi)容。
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魚骨圖分析的主要步驟有()。
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員工培訓(xùn)基本上可分為()。
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