A.關(guān)鍵績效指標(KPI)
B.崗位職責(zé)指標(PRI)
C.崗位勝任特征指標(PCI)
D.工作態(tài)度指標(WAI)
E.否決指標(NNI)
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A.KPI
B.PCI
C.SWOT
D.PEST
E.PRI
A.考評組織的建立
B.考評者與被考評者的確定
C.考評方法
D.考評程序的確立
E.考評信息的收集與管理以及績效管理制度的建立與運行
A.企業(yè)指標
B.部門指標
C.班組指標
D.系統(tǒng)指標
E.崗位指標
A.工作態(tài)度指標
B.崗位職責(zé)指標
C.關(guān)鍵績效指標
D.崗位勝任特征指標
E.績效體系指標
A.績效指標體系
B.考評運作體系
C.結(jié)果反饋體系
D.指導(dǎo)意義框架體系
E.崗位職責(zé)體系
A.建立目標體系
B.反饋
C.組織實施
D.考評結(jié)果
E.新的循環(huán)
A.工作分析是績效指標設(shè)定的基礎(chǔ)
B.工作中的行動指南與行為規(guī)范
C.績效管理為員工培訓(xùn)提供了依據(jù)
D.績效管理為人員配置提供了依據(jù)
E.績效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)
A.考評者
B.績效指標
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
E.被考評者
A.戰(zhàn)略導(dǎo)向
B.過程監(jiān)測
C.問題診斷
D.進度控制
E.人員激勵
A.考評者
B.被考評者
C.績效指標
D.考評方法
E.考評程序
最新試題
績效面談包括()等步驟。
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標準。
企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括()。
考評運作體系包括()等。
()負責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
診斷的具體內(nèi)容包括()。
員工培訓(xùn)基本上可分為()。
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括()。
績效考評的方式和方法有()。