拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括（）。

班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是（）。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價的具體工作有（）。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

教學(xué)準(zhǔn)備工作主要包括（）。

請你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對于促進(jìn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化有何意義？

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

計算機(jī)的虛擬現(xiàn)實技術(shù)是（）的技術(shù)。