A.銷售收入下降
B.盈利水平較低
C.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率發(fā)生實(shí)質(zhì)性增加
D.存在關(guān)聯(lián)方交易
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下列哪項(xiàng)是司法審計(jì)必不可少的技能（）
Ⅰ、在民事和刑事案件中對(duì)證據(jù)需求的認(rèn)識(shí)
Ⅱ、追蹤和恢復(fù)丟失或謊報(bào)的證據(jù)
Ⅲ、對(duì)案件毫無偏見的情況下，致力于討論會(huì)計(jì)原則
Ⅳ、說服他人的能力
A.只有Ⅰ和II
B.只有ⅡII和Ⅲ
C.只有Ⅱ和Ⅳ
D.只有ⅠⅡ和Ⅳ
A.增長(zhǎng)緩慢或利潤(rùn)水平異常低
B.應(yīng)收賬款中日銷售量發(fā)生異常減少
C.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率發(fā)生實(shí)質(zhì)性增加
D.與關(guān)聯(lián)方進(jìn)行重要交易
A.毛利潤(rùn)率的異常提高
B.存貨采購天數(shù)的異常減少
C.來自經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流入重復(fù)發(fā)生
D.為比例不斷增加的壞賬提供了準(zhǔn)備
公司要求所有員工向工資部門提供一個(gè)銀行賬號(hào)，以便后者直接將其兩周發(fā)放一次的工資存入員工銀行賬號(hào)。在審計(jì)工資系統(tǒng)時(shí)，審計(jì)師最后可能根據(jù)銀行賬號(hào)清理工資檔案，這是為了確認(rèn)（）
Ⅰ、無效的銀行賬號(hào)
Ⅱ、不完整的工資檔案
Ⅲ、子虛烏有的員工
Ⅳ、個(gè)別超額支付工資的情況
A.只有Ⅲ是對(duì)的
B.只有Ⅰ和Ⅱ是對(duì)的
C.只有Ⅰ和Ⅲ是對(duì)的
D.只有Ⅱ和Ⅳ是對(duì)的
某審計(jì)師計(jì)劃查詢供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，以尋找證據(jù)，確定存在捏造供應(yīng)商信息的陰謀。如果存在以下哪種現(xiàn)象則審計(jì)師可能發(fā)現(xiàn)此類舞弊（）
Ⅰ、供應(yīng)商名下沒有電話號(hào)碼或者具體地址
Ⅱ、供應(yīng)商將郵箱作為其地址
Ⅲ、供應(yīng)商名下有多個(gè)地址
A.只有Ⅰ是對(duì)的
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都對(duì)
C.只有Ⅰ和Ⅱ是對(duì)的
D.只有Ⅲ是對(duì)的
A.將上一次面談時(shí)從該雇員搭檔口中獲得的某條信息告知該雇員
B.將敏感問題放在調(diào)查問卷的開頭，以確保其得到回答
C.向該雇員解釋，審計(jì)師的職業(yè)道德聲譽(yù)對(duì)審計(jì)師能否成功開展工作具有舉足輕重的意義，一旦審計(jì)師違反了保密承諾，其職業(yè)道德聲譽(yù)將嚴(yán)重受損
D.指出管理層已授予審計(jì)師全權(quán)開展此次面談
A.個(gè)性不是一個(gè)可靠的紅旗標(biāo)志
B.紅旗標(biāo)志可能包括像未能使裝運(yùn)收據(jù)和供應(yīng)商付款相分離
C.使組織很少能通過檢測(cè)紅旗標(biāo)志檢測(cè)出的舞弊
D.紅旗標(biāo)志僅指表明實(shí)際舞弊活動(dòng)的個(gè)人行為
A.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率大幅降低
B.存貨周轉(zhuǎn)率大幅提高
C.在未償還應(yīng)收賬款總額相比，每日銷售額大幅增加
D.速動(dòng)比率大幅提高
A.法律顧問
B.外部審計(jì)師
C.審計(jì)委員會(huì)
D.首席審計(jì)執(zhí)行官
以下哪項(xiàng)關(guān)于與舞弊嫌疑人談話的陳述是正確的（）
Ⅰ、收集到的有用信息可以是主觀信息，也可以是客觀信息
Ⅱ、主要目標(biāo)是獲得書面供詞
Ⅲ、采訪者最好以一個(gè)開放式問題作為采訪開頭
Ⅳ、應(yīng)使用視頻錄像以提供最高質(zhì)量的證據(jù)
A.僅有Ⅰ
B.僅有Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅱ和Ⅳ
最新試題
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動(dòng)上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會(huì)議和研討會(huì)Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請(qǐng)求，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的資源不足以執(zhí)行年度審計(jì)計(jì)劃包含的所有承諾。首席審計(jì)執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項(xiàng)措施（）
審計(jì)委員會(huì)的主席將一份對(duì)公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報(bào)告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計(jì)部門針對(duì)報(bào)告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì)，并告知審計(jì)委員會(huì)主席該報(bào)告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù)，但他任職于組織的另一個(gè)部門
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策。客戶認(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）
某內(nèi)部審計(jì)師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動(dòng)發(fā)現(xiàn)，銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎(jiǎng)金，可能通過裝運(yùn)劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計(jì)師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計(jì)程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動(dòng)對(duì)了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少（）
以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查（）
在審計(jì)財(cái)務(wù)合約時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計(jì)人員應(yīng)（）
根據(jù)《國際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》，以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能由內(nèi)部審計(jì)師開展（）