多項選擇題企業(yè)進行培訓機構(gòu)選擇決策的資源依據(jù)是（）。

A、培訓內(nèi)容
B、接受培訓的學員
C、企業(yè)特點
D、培訓需求的分析
E、培訓機構(gòu)的資質(zhì)


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1.多項選擇題為防范培訓風險，企業(yè)與受訓者簽訂培訓合同的主要項目包括（）。

A、培訓成本的分擔
B、受訓者的服務(wù)期限
C、保密協(xié)議
D、違約補償
E、培訓內(nèi)容

2.多項選擇題良好的職業(yè)生涯發(fā)展計劃應具備的特性包括（）。

A、可行性
B、適時性
C、適應性
D、持續(xù)性
E、變動性

3.多項選擇題影響員工職業(yè)生涯選擇的個人因素主要有（）。

A.個人心理特質(zhì)
B.個人生理特策
C.學歷經(jīng)歷
D.家庭背景
E.組織特色

4.多項選擇題確認培訓時間須考慮的相關(guān)因素有（）。

A、員工工作狀況
B、培訓時間長度
C、培訓內(nèi)容
D、教學方法運用
E、培訓時間控制

5.多項選擇題可以提供培訓服務(wù)的咨詢機構(gòu)主要包括（）。

A、管理顧問公司
B、管理咨詢公司
C、商務(wù)學校
D、管理學院
E、培訓公司

6.多項選擇題選擇培訓供應商時應考慮的問題包括供應商的（）。

A、培訓經(jīng)驗
B、員工任職資格
C、擁有的客戶
D、收費事宜
E、對企業(yè)了解程度

7.多項選擇題在培訓實施計劃控制階段，主要的工作包括（）。

A、收集培訓相關(guān)資料
B、比較目標與現(xiàn)狀之間的差距
C、分析實現(xiàn)目標的培訓計劃，設(shè)計培訓計劃檢討工具
D、對培訓計劃進行檢討，發(fā)現(xiàn)偏差
E、公布培訓計劃，跟進培訓計劃落實

9.多項選擇題面談法有（）等具體操作方法。

A.個人面談法
B.現(xiàn)場面談法
C.集體會談法
D.團隊分析法
E.任務(wù)分析法

10.多項選擇題在制定了培訓需求調(diào)查計劃以后，在調(diào)查中要關(guān)注（）等問題。

A、了解受訓員工的現(xiàn)狀
B、尋找受訓員工存在的問題
C、確定受訓員工期望
D、分析這些調(diào)查資料，從中找出培訓需求
E、注意培訓的個別需求和普遍需求之間的關(guān)系