A.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法不力
B.有些地方當(dāng)?shù)卣盐顿Y置于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益之上
C.有些地方對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法設(shè)置重重障礙
D.有些執(zhí)法人員對(duì)勞動(dòng)者態(tài)度淡漠,不屬行其法定職責(zé)
E.有些地方規(guī)定不得地“重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)”進(jìn)行監(jiān)督檢查
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A.自力救濟(jì)
B.社會(huì)救濟(jì)
D.公力救濟(jì)
D.社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合
E.社會(huì)救濟(jì)與自力救濟(jì)相結(jié)合
A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門
C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
E.街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織
A.依法約定試用期和服務(wù)期的權(quán)利
B.依法約定競(jìng)業(yè)限制的權(quán)利
C.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利
D.尊重勞動(dòng)者知情權(quán)的義務(wù)
E.勞動(dòng)合同解除或終止后對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)
A.強(qiáng)化了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序
B.實(shí)行有條件的“一裁終局”制度
C.對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間作了更為科學(xué)的規(guī)定
D.縮短了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁審理期限,并明確了先行裁決的條件
E.合理分配舉征責(zé)任和減輕了當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)
A.同工同酬的權(quán)利
B.及時(shí)獲得足額勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C.拒絕強(qiáng)迫勞動(dòng)、違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利
D.要求依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利
E.勞動(dòng)者的誠(chéng)信與守法義務(wù)
A.勞動(dòng)合同簽訂率低
B.勞動(dòng)合同短期化,勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定
C.用人單位利用自身在勞動(dòng)關(guān)系中的強(qiáng)勢(shì)地位侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益
D.勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查薄弱
E.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不健全
A.是構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的需要
B.是強(qiáng)化勞動(dòng)立法的需要
C.是完善我國(guó)勞動(dòng)法律制度的需要
D.是為勞動(dòng)者工作生活提供保障的需要
E.是保障《勞動(dòng)法》落實(shí)到勞動(dòng)者的需要
A.1月1日
B.3月1日
C.5月1日
D.7月1日
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.雇傭者
D.勞動(dòng)者
最新試題
勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容涉及()等各個(gè)方面,內(nèi)容十分復(fù)雜,任何一種不規(guī)范的行為都有可能產(chǎn)生爭(zhēng)議。
用人單位的權(quán)利和義務(wù)包括()。
新《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,對(duì)因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金案件實(shí)行"()"制度。
勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)包括()。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》已于2007年12月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過,并于2008年()起開始實(shí)施。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存()備查。
勞動(dòng)者合法權(quán)益受侵害的主要表現(xiàn)有()。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)不包括()。
為提高效率,案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可延期并書面通知當(dāng)事人,但延期不得超過()日。
勞動(dòng)合同的類型不包括()。