多項選擇題《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當事人可以到()申請調解。

A.企業(yè)勞動爭議調解委員會
B.當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門
C.依法設立的基層人民調解組織
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立的具有勞動爭議調解職能的組織
E.街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織


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1.多項選擇題用人單位的權利和義務包括()。

A.依法約定試用期和服務期的權利
B.依法約定競業(yè)限制的權利
C.依法解除勞動合同的權利
D.尊重勞動者知情權的義務
E.勞動合同解除或終止后對勞動者的義務

2.多項選擇題關于勞動爭議處理新的制度設計包括()。

A.強化了勞動爭議調解程序
B.實行有條件的“一裁終局”制度
C.對申請勞動爭議仲裁時效期間作了更為科學的規(guī)定
D.縮短了勞動爭議仲裁審理期限，并明確了先行裁決的條件
E.合理分配舉征責任和減輕了當事人的經濟負擔

3.多項選擇題勞動者的權利和義務包括()。

A.同工同酬的權利
B.及時獲得足額勞動報酬的權利
C.拒絕強迫勞動、違章指揮、強令冒險作業(yè)的權利
D.要求依法支付經濟補償?shù)臋嗬?br /> E.勞動者的誠信與守法義務

4.多項選擇題勞動者合法權益受侵害的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在以下幾個方面()。

A.勞動合同簽訂率低
B.勞動合同短期化，勞動關系不穩(wěn)定
C.用人單位利用自身在勞動關系中的強勢地位侵犯勞動者的合法權益
D.勞動法的監(jiān)督檢查薄弱
E.勞動監(jiān)察大隊不健全

5.多項選擇題制定《勞動合同法》的好處包括()。

A.是構建與發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系的需要
B.是強化勞動立法的需要
C.是完善我國勞動法律制度的需要
D.是為勞動者工作生活提供保障的需要
E.是保障《勞動法》落實到勞動者的需要

10.單項選擇題勞動合同有三種不同期限，其中不包括()。

A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
D.短時間的勞動合同