多項選擇題績效管理診斷問卷的內容包括()。

A.基本信息
B.問卷說明
C.主體部分
D.意見征詢
E.總結評估


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1.多項選擇題360度考評模式內容包括()。

A.上級對我
B.自己對我
C.客戶支我
D.同事對我
E.下屬對我

2.多項選擇題員工培訓需求分析有()層次。

A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術
C.組織
D.群體
E.個人

3.多項選擇題績效管理系統(tǒng)是由()組成的有機整體。

A.考評者
B.被考評者
C.績效指標
D.考評方法
E.考評程序與考評結果

4.多項選擇題企業(yè)應根據績效考評的結果開展各項管理工作，具體表現(xiàn)在()等方面。

A.人員規(guī)劃、人事調整
B.員工激勵、培訓開發(fā)
C.員工流動
D.兌現(xiàn)薪酬
E.勞動關系的調整

6.多項選擇題績效管理委員會的主要職責包括()。

A.領導和推動企業(yè)的績效管理工作
B.研究績效管理重大政策和事項
C.設計方案與實施控制
D.解釋現(xiàn)行績效管理方案的具體規(guī)定
E.臨時處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項

7.多項選擇題根據指標的類別不同?？梢园芽荚u方式分為()。

A.上級考評
B.考核
C.評議
D.360度考評
E.NNI考評

8.多項選擇題通?？冃Ч芾硐到y(tǒng)的定義包括()四個概念。

A.系統(tǒng)
B.要素
C.結構
D.步驟
E.功能

9.多項選擇題績效管理系統(tǒng)的功能是()。

A.戰(zhàn)略導向
B.過程監(jiān)測
C.問題診斷
D.進度控制
E.人員激勵

10.多項選擇題關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下描述正確的是()。

A.工作分析是績效指標設定的基礎
B.工作中的行動指南與行為規(guī)范
C.績效管理為員工培訓提供了依據
D.績效管理為人員配置提供了依據
E.績效管理是薪酬調整的依據