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A.提前給付型
B.附加給付型
C.按比例給付型
D.回購(gòu)式選擇型
最新試題
企業(yè)年金的分類,根據(jù)()不同,企業(yè)年金計(jì)劃可分為強(qiáng)制性、自愿性和集體談判決定的三種。
()是由國(guó)家立法,按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則,由國(guó)家、用人單位和個(gè)人集資(繳保險(xiǎn)費(fèi))建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金,當(dāng)個(gè)人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時(shí),由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。
()是國(guó)家立法建立的,對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中因工傷致殘,或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者,以及對(duì)職工因工傷死亡后無(wú)生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
企業(yè)年金的分類,根據(jù)()不同,企業(yè)年金計(jì)劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。
按照員工購(gòu)買公司股票的資金來源,員工持股計(jì)劃(ESOP)主要分為兩大類()。
目前我國(guó)強(qiáng)制企業(yè)職工參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度包括()。
員工福利的給付形式多樣,包括()。
()即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個(gè)層面的含義:企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么,企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。
美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·貝茨·克拉克為代表的()。
()由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨(T·W·Schultz)創(chuàng)立