單項選擇題企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計劃可分為強制性、自愿性和集體談判決定的三種。

A.創(chuàng)立主體
B.供款來源
C.決定因素
D.籌資方式


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1.多項選擇題員工福利規(guī)劃的目的主要有（）。

A.傳遞薪酬理念，支撐企業(yè)目標(biāo)達成
B.契合員工需求，提高福利有效性
C.控制福利成本，防止福利費用的惡性膨脹
D.便于福利管理，為福利的調(diào)整提供依據(jù)與路徑

2.多項選擇題員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來自各方面力量的推動（）。

A.社會政治經(jīng)濟環(huán)境為員工福利提供了發(fā)展的空間
B.雇員對福利的認可接受程度的提高也在一定程度上利于福利發(fā)展
C.工會對員工福利的推動作用
D.信息技術(shù)及管理技術(shù)的進步促進了員工福利的發(fā)展

3.多項選擇題目前我國強制企業(yè)職工參加的社會保險制度包括（）。

A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險和生育保險

4.多項選擇題在我國，為保障和支持職工福利事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，國家對職工福利事業(yè)經(jīng)費來源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來源渠道有（）。

A.國家給各單位提供的非生產(chǎn)性建設(shè)投資
B.企業(yè)的福利基金和國家機關(guān)、事業(yè)單位福利費
C.工會經(jīng)費
D.福利設(shè)施的收入

5.多項選擇題典型的員工持股計劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。

A.設(shè)立員工股份信托基金
B.設(shè)置懸置賬戶
C.員工廣泛參與
D.參與各方的獲益限制

6.多項選擇題目前各國的養(yǎng)老保險制度可分為3種模式（）。

A.普遍保障模式
B.收入關(guān)聯(lián)模式
C.強制儲蓄模式
D.非強制儲蓄模式

7.多項選擇題勞動資本合伙制是指通過發(fā)行兩種股權(quán)證（）。

A.債務(wù)股權(quán)證
B.資本股權(quán)證
C.勞動股權(quán)證
D.技術(shù)股權(quán)證

8.多項選擇題我國涉及員工福利的中央級現(xiàn)行行政法規(guī)包括（）。

A.關(guān)于工時制度的行政法規(guī)
B.關(guān)于特殊勞動保護的行政法規(guī)
C.關(guān)于社會保險制度的行政法規(guī)
D.其他的行政法規(guī)

9.單項選擇題（）由美國經(jīng)濟學(xué)家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立

A.工資基金理論
B.最低工資理論
C.人力資本理論
D.邊際生產(chǎn)力工資理論

最新試題

（）是國家立法建立的，對在經(jīng)濟活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會保險制度。

題型：單項選擇題

典型的員工持股計劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。

題型：多項選擇題

我國涉及員工福利的中央級現(xiàn)行行政法規(guī)包括（）。

題型：多項選擇題

在決定設(shè)立什么樣的福利時，企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素（）

題型：多項選擇題

影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素（）。

題型：多項選擇題

（）是由國家立法，按照強制性社會保險原則，由國家、用人單位和個人集資（繳保險費）建立醫(yī)療保險基金，當(dāng)個人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時，由社會醫(yī)療保險機構(gòu)提供醫(yī)療費用補償?shù)纳鐣ｋU制度。

題型：單項選擇題

杠桿型ESOP的特點包括（）。

題型：多項選擇題

企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計劃可分為強制性、自愿性和集體談判決定的三種。

題型：單項選擇題

按照員工購買公司股票的資金來源，員工持股計劃（ESOP）主要分為兩大類（）。

題型：多項選擇題

（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟補償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會保險制度。

題型：單項選擇題