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A.提前給付型
B.附加給付型
C.按比例給付型
D.回購(gòu)式選擇型
最新試題
在我國(guó),為保障和支持職工福利事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展,國(guó)家對(duì)職工福利事業(yè)經(jīng)費(fèi)來源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來源渠道有()。
()是由國(guó)家立法,按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則,由國(guó)家、用人單位和個(gè)人集資(繳保險(xiǎn)費(fèi))建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金,當(dāng)個(gè)人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時(shí),由社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度。
員工持股計(jì)劃最早產(chǎn)生于美國(guó),其產(chǎn)生與發(fā)展歷程大致可概括為()階段。
非杠桿型ESOP涉及的主體()。
()是國(guó)家立法建立的,對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中因工傷致殘,或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者,以及對(duì)職工因工傷死亡后無(wú)生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。
健身計(jì)劃不包括()。
在決定設(shè)立什么樣的福利時(shí),企業(yè)應(yīng)著重考慮以下影響因素()
廣義的利潤(rùn)分享計(jì)劃指的是與員工分享公司利潤(rùn)的所有形式的計(jì)劃,它包括()。
目前各國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可分為3種模式()。
我國(guó)涉及員工福利的中央級(jí)現(xiàn)行行政法規(guī)包括()。