A.社會(huì)安全程度即工作保障和職業(yè)穩(wěn)定的程度
B.社會(huì)安全程度低的職業(yè)不易受經(jīng)濟(jì)周期的影響
C.社會(huì)安全程度低的職業(yè)從業(yè)者在被雇傭期間所得的報(bào)酬必須能夠維持他們?cè)谕９て陂g的生活負(fù)擔(dān)
D.社會(huì)安全程度低的職業(yè)從業(yè)者的工資率較高

A.勞動(dòng)者的素質(zhì)和技能不完全相同
B.勞動(dòng)條件的差別
C.勞動(dòng)條件的差別和勞動(dòng)者不同質(zhì)現(xiàn)象同時(shí)都
D.勞動(dòng)條件的差別和勞動(dòng)者的不同質(zhì)現(xiàn)象不同時(shí)都

A.在高工資率地區(qū)建廠，容易找到技術(shù)較高的熟練工人
B.在低工資率地區(qū)建廠，可以節(jié)約勞動(dòng)力費(fèi)用
C.工資率較低的產(chǎn)業(yè)一般在低工資地區(qū)建廠
D.建廠選址與工資率差別無(wú)關(guān)

A.要求企業(yè)破產(chǎn)、倒閉
B.允許企業(yè)以這樣的低工資水平來(lái)展傭其所需的工人
C.要求企業(yè)迅速提高職工工資
D.給企業(yè)發(fā)困難補(bǔ)助

A.固定資產(chǎn)折舊、投資資本利息
B.提留用于企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的必要儲(chǔ)備
C.在A 、B 之后增發(fā)工資
D.全部用于增發(fā)工資

A.生活工資是針對(duì)所有參加工作的勞動(dòng)者而說(shuō)的
B.生活工資是針對(duì)全勤、滿時(shí)的工作而提出的
C.生活工資一般是按家庭平均人口計(jì)算的
D.各國(guó)生活工資的高低及其所包括的內(nèi)容是不同的

A.各部門(mén)的利潤(rùn)水平、工資支付能力存在差距
B.存在勞動(dòng)力流動(dòng)壁壘，各部門(mén)之間的勞動(dòng)力余缺無(wú)法調(diào)劑
C.政府鼓勵(lì)的結(jié)果
D.各單位中工會(huì)存在及組織程度、談判力量等不同

A.都可以反映一群人或單個(gè)勞動(dòng)者的工資水平
B.都可以同時(shí)反映過(guò)去和將來(lái)的勞動(dòng)者的收入水平
C.都可以用來(lái)反映工資水平
D.都可以反映勞動(dòng)群體內(nèi)部的工資差別

A.工資是勞動(dòng)力市場(chǎng)上的價(jià)格杠桿
B.工資調(diào)節(jié)勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置
C.工資是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)分析的核心內(nèi)容
D.工資是勞動(dòng)的價(jià)格

A.工資率越高，工作時(shí)間越長(zhǎng)，工資收入就越多
B.工資率提高，工資收入一定增多
C.工作時(shí)間加長(zhǎng)，工資收入一定增多
D.工資和工資率是等同的概念