A、上級工會組織
B、任命機關
C、中華全國總工會
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A、工會法
B、勞動法
C、勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策
A、上級工會組織
B、任命機關
C、中華全國總工會
A、上級工會
B、任命機關
C、中華全國總工會
A、省、自治區(qū)、直轄市總工會
B、全國產業(yè)工會
C、中華全國總工會
A、任命機關任命
B、民主推選
C、工會推舉
A.中華全國總工會
B.上級工會
C.所隸屬的工會
A、三分之一
B、三分之二
C、二分之一
A、1
B、2
C、1-2
A、所隸屬的工會
B、上級工會
C、任命機關
A、所隸屬
B、所管轄
C、上級
最新試題
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行,每年綜合考核一次。
安全生產責任制是企業(yè)勞動保護管理制度的核心。
工作人員無論到何地出差,出租車費用原則上不予報銷,特殊情況應寫明原因,經(jīng)有關領導批準,財務部門審核后予以報銷。
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時會議審定。
如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產第一道防線。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領導。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工,安全服務到井口。