A、三分之一
B、三分之二
C、二分之一
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A、1
B、2
C、1-2
A、所隸屬的工會(huì)
B、上級(jí)工會(huì)
C、任命機(jī)關(guān)
A、所隸屬
B、所管轄
C、上級(jí)
A.下級(jí)
B.同級(jí)
C.上級(jí)
A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含)
B、縣(含)
C、市(含)
A、8項(xiàng)
B、16項(xiàng)
C、32項(xiàng)
A、組織推薦、職工自薦、公推公選等方式任命
B、由科區(qū)統(tǒng)一任命
C、由礦井統(tǒng)一任命
A、系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)
B、科區(qū)團(tuán)隊(duì)
C、班組團(tuán)隊(duì)
A、班組
B、班組個(gè)人
C、班組崗位
A、鞏固和加重
B、鞏固和加倍
C、鞏固和加強(qiáng)
最新試題
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工,不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行,每年綜合考核一次。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面,體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì),無(wú)需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。