單項(xiàng)選擇題管理節(jié)約型班組是依靠現(xiàn)行管理制度和養(yǎng)成的良好行為,在()當(dāng)前管理的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)班組一切工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化和精益化。

A、鞏固和加重
B、鞏固和加倍
C、鞏固和加強(qiáng)


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2.單項(xiàng)選擇題安全質(zhì)量型班組管理既重視本質(zhì)安全,做到();同時,又要做到生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成,提高生產(chǎn)效率和效益。

A、制度健全,行為規(guī)范,管理到位,安全零輕傷
B、制度健全,行為規(guī)范,管理到位,安全零重傷
C、制度健全,行為規(guī)范,管理到位,安全零事故

3.單項(xiàng)選擇題“596”班組管理體系的內(nèi)涵是()。

A、五法九型六模塊
B、五型九法六模塊
C、五模塊九法六型

4.單項(xiàng)選擇題“596”班組管理體系是對礦區(qū)傳統(tǒng)班組建設(shè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的()。

A、繼承創(chuàng)新、擴(kuò)展細(xì)化
B、修訂固化、刪繁就簡
C、推廣運(yùn)用、發(fā)揚(yáng)光大

5.單項(xiàng)選擇題()對企業(yè)工會勞動保護(hù)工作負(fù)直接責(zé)任。

A、企業(yè)工會主席
B、分管副主席
C、勞動保護(hù)部門(或?qū)<媛毴藛T)

6.單項(xiàng)選擇題()對企業(yè)工會勞動保護(hù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

A、企業(yè)工會主席
B、分管副主席
C、勞動保護(hù)部門(或?qū)<媛毴藛T)

7.單項(xiàng)選擇題()對企業(yè)工會勞動保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

A、企業(yè)工會主席
B、分管副主席
C、勞動保護(hù)部門(或?qū)<媛毴藛T)

最新試題

工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。

題型:判斷題

工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。

題型:判斷題

晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”,是對集團(tuán)工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團(tuán)工會依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。

題型:判斷題

處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥,特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)(軟臥)申請單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機(jī)、軟臥,否則按照火車票價報銷。

題型:判斷題

勞動競賽是工會的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。

題型:判斷題

工作人員無論到何地出差,出租車費(fèi)用原則上不予報銷,特殊情況應(yīng)寫明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財務(wù)部門審核后予以報銷。

題型:判斷題

職工代表大會的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行,職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng),非經(jīng)職工代表大會同意,個人可以修改。

題型:判斷題

工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。

題型:判斷題

如果基層工會認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費(fèi)。

題型:判斷題

新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。

題型:判斷題