A、鞏固和加重
B、鞏固和加倍
C、鞏固和加強(qiáng)
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A、個人
B、個人或團(tuán)隊(duì)
C、團(tuán)隊(duì)
A、制度健全,行為規(guī)范,管理到位,安全零輕傷
B、制度健全,行為規(guī)范,管理到位,安全零重傷
C、制度健全,行為規(guī)范,管理到位,安全零事故
A、五法九型六模塊
B、五型九法六模塊
C、五模塊九法六型
A、繼承創(chuàng)新、擴(kuò)展細(xì)化
B、修訂固化、刪繁就簡
C、推廣運(yùn)用、發(fā)揚(yáng)光大
A、企業(yè)工會主席
B、分管副主席
C、勞動保護(hù)部門(或?qū)<媛毴藛T)
A、企業(yè)工會主席
B、分管副主席
C、勞動保護(hù)部門(或?qū)<媛毴藛T)
A、企業(yè)工會主席
B、分管副主席
C、勞動保護(hù)部門(或?qū)<媛毴藛T)
A、技術(shù)比武
B、合理化建議
C、勞動競賽
A、黨委
B、行政
C、工會
A、8小時
B、10小時
C、12小時
最新試題
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”,是對集團(tuán)工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團(tuán)工會依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥,特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)(軟臥)申請單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機(jī)、軟臥,否則按照火車票價報銷。
勞動競賽是工會的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
工作人員無論到何地出差,出租車費(fèi)用原則上不予報銷,特殊情況應(yīng)寫明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財務(wù)部門審核后予以報銷。
職工代表大會的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行,職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng),非經(jīng)職工代表大會同意,個人可以修改。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
如果基層工會認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費(fèi)。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。