A、五法九型六模塊
B、五型九法六模塊
C、五模塊九法六型
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A、繼承創(chuàng)新、擴(kuò)展細(xì)化
B、修訂固化、刪繁就簡(jiǎn)
C、推廣運(yùn)用、發(fā)揚(yáng)光大
A、企業(yè)工會(huì)主席
B、分管副主席
C、勞動(dòng)保護(hù)部門(或?qū)<媛毴藛T)
A、企業(yè)工會(huì)主席
B、分管副主席
C、勞動(dòng)保護(hù)部門(或?qū)<媛毴藛T)
A、企業(yè)工會(huì)主席
B、分管副主席
C、勞動(dòng)保護(hù)部門(或?qū)<媛毴藛T)
A、技術(shù)比武
B、合理化建議
C、勞動(dòng)競(jìng)賽
A、黨委
B、行政
C、工會(huì)
A、8小時(shí)
B、10小時(shí)
C、12小時(shí)
A、24小時(shí)
B、36小時(shí)
C、40小時(shí)
A、1小時(shí)
B、2小時(shí)
C、3小時(shí)
A、可以
B、不得
C、不做要求
最新試題
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工,不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
職工代表大會(huì)否決的議案,不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
處級(jí)及處級(jí)以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥,特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)(軟臥)申請(qǐng)單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機(jī)、軟臥,否則按照火車票價(jià)報(bào)銷。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì),無需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面,體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。