A、繼承創(chuàng)新、擴展細化
B、修訂固化、刪繁就簡
C、推廣運用、發(fā)揚光大
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A、企業(yè)工會主席
B、分管副主席
C、勞動保護部門(或?qū)<媛毴藛T)
A、企業(yè)工會主席
B、分管副主席
C、勞動保護部門(或?qū)<媛毴藛T)
A、企業(yè)工會主席
B、分管副主席
C、勞動保護部門(或?qū)<媛毴藛T)
A、技術(shù)比武
B、合理化建議
C、勞動競賽
A、黨委
B、行政
C、工會
A、8小時
B、10小時
C、12小時
A、24小時
B、36小時
C、40小時
A、1小時
B、2小時
C、3小時
A、可以
B、不得
C、不做要求
A、分級管理
B、經(jīng)費獨立
C、注重實效
最新試題
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工,不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥,特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(軟臥)申請單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機、軟臥,否則按照火車票價報銷。
經(jīng)審會每年對本級工會進行一次經(jīng)費收支審計,無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進行審查。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補助費,不分途中和住勤,每天補助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。