A、個人
B、個人或團隊
C、團隊
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A、制度健全,行為規(guī)范,管理到位,安全零輕傷
B、制度健全,行為規(guī)范,管理到位,安全零重傷
C、制度健全,行為規(guī)范,管理到位,安全零事故
A、五法九型六模塊
B、五型九法六模塊
C、五模塊九法六型
A、繼承創(chuàng)新、擴展細化
B、修訂固化、刪繁就簡
C、推廣運用、發(fā)揚光大
A、企業(yè)工會主席
B、分管副主席
C、勞動保護部門(或?qū)<媛毴藛T)
A、企業(yè)工會主席
B、分管副主席
C、勞動保護部門(或?qū)<媛毴藛T)
A、企業(yè)工會主席
B、分管副主席
C、勞動保護部門(或?qū)<媛毴藛T)
A、技術比武
B、合理化建議
C、勞動競賽
A、黨委
B、行政
C、工會
A、8小時
B、10小時
C、12小時
A、24小時
B、36小時
C、40小時
最新試題
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
根據(jù)《晉煤集團工會工作條例》規(guī)定,集團工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導、嚴格考核、服務基層的原則,加強和改進對企業(yè)工會的領導。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補助費,不分途中和住勤,每天補助標準為200元。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
職業(yè)道德素質(zhì)建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時會議審定。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。