判斷題社會保障制度是否具有生命力，是否有利于經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，關(guān)鍵是處理好公平與效率的關(guān)系
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5.多項選擇題薪酬具有以下哪些方面的功能（）。
A.補償功能
B.激勵功能
C.協(xié)調(diào)和配置功能
D.保健功能
6.多項選擇題在職人員的內(nèi)部流動中，影響企業(yè)的人員供給的因素有（）。
A.晉升
B.調(diào)動
C.降職
D.裁員
7.多項選擇題適用于人力資源需求的中長期預(yù)測法有哪些。（）
A.德爾菲法
B.趨勢分析
C.回歸分析法
D.人員比例法
8.多項選擇題一般來說，工作分析的整個程序可以分為哪幾個階段？（）
A.準備階段
B.調(diào)查階段
C.分析階段
D.完成階段
9.多項選擇題根據(jù)員工所從事的工作的性質(zhì)，員工可能掌握的技能可以從哪（）個維度來考察。
A.技能寬度
B.技能深度
C.技能垂度
D.技能維度
10.多項選擇題跨國公司有效的薪酬政策有哪些特點？（）
A.增強海外工作對員工的吸引力，并能保留住合格的員工
B.使跨國公司員工能順利地在母公司與子公司之間或子公司與子公司之間調(diào)動
C.保持各子公司薪酬制度之間的穩(wěn)定關(guān)系
D.使跨國公司的薪酬制度與其主要競爭對手的薪酬制度相比有較強的競爭力
最新試題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題