判斷題資源成為資本的兩個重要前提是：該資源必須有明確的所有權(quán)；該資源必須投入到增值的運動中

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3.多項選擇題薪酬具有以下哪些方面的功能（）。

A.補償功能
B.激勵功能
C.協(xié)調(diào)和配置功能
D.保健功能

5.多項選擇題適用于人力資源需求的中長期預測法有哪些。（）

A.德爾菲法
B.趨勢分析
C.回歸分析法
D.人員比例法

6.多項選擇題一般來說，工作分析的整個程序可以分為哪幾個階段？（）

A.準備階段
B.調(diào)查階段
C.分析階段
D.完成階段

8.多項選擇題跨國公司有效的薪酬政策有哪些特點？（）

A.增強海外工作對員工的吸引力，并能保留住合格的員工
B.使跨國公司員工能順利地在母公司與子公司之間或子公司與子公司之間調(diào)動
C.保持各子公司薪酬制度之間的穩(wěn)定關(guān)系
D.使跨國公司的薪酬制度與其主要競爭對手的薪酬制度相比有較強的競爭力

9.多項選擇題進行績效考核首先應制定一個績效計劃，內(nèi)容應包括（）。

A.確定考核指標
B.制定考核標準
C.確定考核時間
D.找出考核參與者及制定考核方法

10.多項選擇題能力薪酬體系的建立步驟主要有哪些（）。

A.確定哪些能力是支持公司戰(zhàn)略，為組織創(chuàng)造價值，從而應當獲得報酬的
B.確定這些能力可以由哪些品質(zhì)、特性和行為組合表現(xiàn)出來，即具備何種品質(zhì)、特性以及行為的員工最有可能是績效優(yōu)秀者
C.檢驗這些能力是否真的使得員工的績效與眾不同
D.評價員工能力，將能力與薪酬結(jié)合起來