A.決策協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)
B.業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C.資金運(yùn)作機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)察監(jiān)督機(jī)構(gòu)
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A.流動資產(chǎn)
B.固定資產(chǎn)
C.可變資產(chǎn)
D.不可變資產(chǎn)
A.組織職能
B.調(diào)節(jié)職能
C.規(guī)劃職能
D.控制職能
A.法制性
B.政治性
C.服務(wù)性
D.科學(xué)性
A.組織職能
B.調(diào)節(jié)職能
C.規(guī)劃職能
D.控制職能
A.社會生產(chǎn)力的發(fā)展
B.生產(chǎn)的社會化
C.家庭功能弱化
D.政府重視
E.人口增長
最新試題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()