A.三
B.四
C.五
D.兩
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A.公司獲利能力
B.組織功能與協(xié)作規(guī)定
C.目標(biāo)規(guī)劃
D.員工表現(xiàn)記錄--績效管理
A.爭取好感
B.集中注意搜尋利益
C.從選擇雙贏方案著手
D.發(fā)散思維
A.零和談判→雙贏談判→加值談判→競合談判
B.零和談判→加值談判→雙贏談判→競合談判
C.零和談判→競合談判→加值談判→雙贏談判
D.加值談判→零和談判→加值談判→雙贏談判
A.兩
B.三
C.四
D.五
A.員工的升遷或者加薪與否
B.行政關(guān)系
C.公平對待
D.效率提高
A.具體存在
B.選擇時(shí)機(jī)
C.創(chuàng)造衍生
D.談判的第二
A.勇氣
B.智慧
C.耐心
D.信息
A.爭取演出機(jī)會,片酬并不重要
B.既然找我,一定是因?yàn)槲矣幸欢ǖ膬?yōu)勢,提高片酬到200萬元,待價(jià)而沽
C.從50萬開始,多爭取一萬算一萬
D.先提出200萬的價(jià)格,再慢慢降價(jià)
A.0→0→0→200開始不降,直到客戶準(zhǔn)備放棄時(shí)再降
B.50→50→50→50客戶要求一次降一次,每次數(shù)量一樣
C.10→30→60→100降價(jià)幅度逐漸提高
D.100→60→30→10降價(jià)幅度逐漸減小
A.建立制高點(diǎn)、搶占上風(fēng)
B.威嚇對方、拉攏對方
C.脫困、強(qiáng)化籌碼
D.采用保證、威脅的辦法
最新試題
商務(wù)談判目標(biāo)的內(nèi)容有()
談判就是人們?yōu)榱诉_(dá)成某項(xiàng)協(xié)議而進(jìn)行的交往。
對付渾水摸魚的策略有()
談判需要營造和諧友好氣氛,必須要有一個(gè)合理的心態(tài),合理的心理狀態(tài)要努力達(dá)到以下哪些境界()
促進(jìn)成交的行為策略有()
由于與會者的觀點(diǎn)不一致,可能在討論過程中會因?yàn)橐庖姴灰恢露a(chǎn)生爭論,此時(shí)會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
商務(wù)談判中以退為進(jìn)的具體作法有()
說服型談判者的特點(diǎn)是處理問題絕不草率盲從,總是三思而后行。
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅(jiān)持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
劣勢條件下的談判策略有()