公共部門人員實(shí)施控告的條件包括（）

公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

辭職的特點(diǎn)包括（）

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫Γ€應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。