培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

崗前培訓(xùn)，也稱上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

一些情形下不得對公務(wù)員進行辭退，具體包括（）

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

認(rèn)為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）

辭職的特點包括（）

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。