判斷題《中華人民共和國公務員法》規(guī)定,公務員基本工資全國統(tǒng)一,中央財政支付。
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1.多項選擇題對公職人員實質懲罰的內容有()。
A.降級
B.降職
C.撤職
D.開除
2.多項選擇題按照培訓內容,公共部門人力資源培訓可分為()。
A.知識類培訓
B.技能類培訓
C.態(tài)度類培訓
D.領導力培訓
3.多項選擇題互聯網技術的主要特點有()。
A.信息傳輸的即時性
B.信息資源的豐富性
C.良好的交互性
D.快捷性
5.單項選擇題升職加薪屬于()激勵。
A.政治激勵
B.文化激勵
C.正向激勵
D.負向激勵
6.單項選擇題下列工資數額是一樣的是()。
A.基礎工資
B.職務工資
C.級別工資
D.績效工資
7.單項選擇題績效指標設計依據來自于()。
A.主管
B.工作說明書
C.下屬
D.服務對象
8.多項選擇題公共部門人力資源培訓中脫產培訓的方法有()。
A.講授法
B.案例討論法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
9.單項選擇題我國公務員薪酬實行配給制的時間在()之前。
A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年
10.單項選擇題從人力資源的角度看,屬于生理需要的是()。
A.健康的工作環(huán)境
B.意外的防止
C.團隊接納
D.名分
最新試題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于()
題型:多項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
管理人員組織內部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質量和數量兩個維度,并且更側重與質量。
題型:單項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數)或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
公共部門人員招聘的內部渠道包括()
題型:多項選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題