單項(xiàng)選擇題考核方法必須根據(jù)管理績(jī)效的特征進(jìn)行方法的選擇，以下各項(xiàng)中不正確的是（）。

A.傾向結(jié)果的考核
B.傾向能力的考核
C.傾向行為的考核
D.傾向崗位職責(zé)的考核


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1.單項(xiàng)選擇題（）不是成本最優(yōu)原則的觀點(diǎn)。

A.必須具有最可靠的信息來源
B.必須具有最精確的信息來源
C.考慮糾偏成本
D.考慮追加成本

2.單項(xiàng)選擇題程序型文化組織評(píng)估內(nèi)容特點(diǎn)是（）。

A.在職權(quán)范圍內(nèi)靈活應(yīng)變
B.主動(dòng)性
C.在職能范圍內(nèi)加強(qiáng)其他能力
D.新思路/新方法的嘗試能力

4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估方法的選擇首先取決于（）。

A.評(píng)估的目的和對(duì)象
B.評(píng)估的成本與前提條件
C.管理者的能力和態(tài)度
D.組織管理的文化特征

5.單項(xiàng)選擇題考評(píng)總經(jīng)理的一些財(cái)務(wù)指標(biāo)可由各個(gè)部門共同分擔(dān)，這類指標(biāo)屬于（）。

A.流程指標(biāo)
B.集體指標(biāo)
C.常規(guī)指標(biāo)
D.防范性指標(biāo)

6.單項(xiàng)選擇題職能部門的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要根據(jù)其（）分解設(shè)立。

A.工作目標(biāo)
B.工作內(nèi)容
C.工作職責(zé)
D.工作關(guān)系

7.單項(xiàng)選擇題（）不屬于關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)來源。

A.長(zhǎng)期重點(diǎn)指標(biāo)
B.流程中的指標(biāo)
C.工作中的常規(guī)指標(biāo)
D.集體指標(biāo)

8.單項(xiàng)選擇題標(biāo)桿管理的真正價(jià)值應(yīng)該是弄明白（）并在企業(yè)內(nèi)實(shí)施，而不應(yīng)該只注重某幾個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)本身。

A.培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的方法
B.獲得優(yōu)秀績(jī)效的技術(shù)
C.產(chǎn)生優(yōu)秀績(jī)效的過程
D.比較優(yōu)秀績(jī)效的差距

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)情境理論的核心觀點(diǎn)運(yùn)用，下列說法不正確的是（）。

A.下屬既無能力又不愿意完成某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，宜采用給予下屬明確指導(dǎo)的指示型風(fēng)格
B.下屬缺乏完成某項(xiàng)任務(wù)的能力，但是愿意從事這項(xiàng)任務(wù)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者需要支持型風(fēng)格
C.下屬有能力但不愿意從事某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，參與型風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)最有效
D.下屬既有能力又愿意完成某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者只需授權(quán)即可

10.單項(xiàng)選擇題管理方選取指標(biāo)錯(cuò)誤，導(dǎo)致用來評(píng)估被評(píng)估人的指標(biāo)是被評(píng)估人不能影響和控制的，這種情況出現(xiàn)的原因是（）。

A.指標(biāo)缺乏科學(xué)性
B.指標(biāo)設(shè)計(jì)不合理
C.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)界定不清
D.評(píng)估指標(biāo)過于單一