A.Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

A.為避免審查不全面，應(yīng)該忽略其他部門的審查，進行獨立的審計工作
B.縮小審計范圍，在其他部門審計的基礎(chǔ)上進行審計
C.應(yīng)該考慮和參考其他部門的審查工作以提高審計效率
D.建議取消這種互相檢查的工作，減少資源浪費

A.協(xié)助管理層對整個公司開展風(fēng)險評估
B.保證審計建議的實施
C.監(jiān)督公司到的政策的遵守情況
D.關(guān)注公司存在重大風(fēng)險的領(lǐng)域

A.員工工作滿意度水平
B.管理層與審計人員達成一致的政策程序
C.出差預(yù)約程序的遵循
D.內(nèi)部生成部門任務(wù)的時間范圍

A.衡量和監(jiān)控公司的業(yè)績
B.制定和實施公司戰(zhàn)略計劃
C.評價、任命和撤換管理層
D.負責(zé)全面的遵循《標準》

A.闡述了內(nèi)部審計師應(yīng)該遵守的行為規(guī)范
B.是協(xié)助內(nèi)部審計師與被審計單位打交道的指引
C.在有些情況下可能不適用
D.提供關(guān)于內(nèi)部審計職責(zé)的一般理解

A.在發(fā)現(xiàn)某些需要進一步測試的審計發(fā)現(xiàn)時
B.當發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的時間確實不能完成審計活動時
C.當審計工作小組的人員發(fā)生大的變動時
D.在初步調(diào)查業(yè)務(wù)完成時

A.內(nèi)部審計師經(jīng)常為在審計報告中曾經(jīng)批評過的部門工作程序起草修正方案。
B.首席審計執(zhí)行官承擔著向公司高層行政領(lǐng)導(dǎo)和董事會報告的雙重責(zé)任。
C.內(nèi)部審計機構(gòu)與公司的外部審計師聯(lián)合計劃總體審計范圍，以避免相互間工作的重復(fù)。
D.內(nèi)部審計機構(gòu)參與對該公司與其他公司訂立的合同在實施前的審查。

A.在確定勝任內(nèi)部審計工作所需的相關(guān)教育和經(jīng)驗標準時考慮工作范圍和責(zé)任水平。
B.確保新聘用的每一位審計師均符合完成內(nèi)部審計部門審計任務(wù)所必須的所有要求。
C.監(jiān)督培訓(xùn)計劃的開展，確保實際培訓(xùn)工作與各審計師的具體利益訴求相吻合。
D.要求所有審計人員每年都努力完成后續(xù)教育所要求的最低小時數(shù)要求。

A.損害客觀性，因為會導(dǎo)致審計執(zhí)行官在審計業(yè)務(wù)中牽扯個人利益
B.不損害其客觀性，因為這是董事會默許的
C.如果這筆獎金是薪金管理委員會支付的，也會損害其獨立性
D.如果這筆獎金是在審計計劃中確定的，那么就不會損害其獨立性