單項(xiàng)選擇題為提高工作質(zhì)量，某公司規(guī)定一個(gè)部門可以檢查另一個(gè)部門的工作，比如每季度技術(shù)一部的人員可以對(duì)技術(shù)二部的工作進(jìn)行審查，那么審計(jì)師在對(duì)技術(shù)二部開(kāi)展審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)（）

A.為避免審查不全面，應(yīng)該忽略其他部門的審查，進(jìn)行獨(dú)立的審計(jì)工作
B.縮小審計(jì)范圍，在其他部門審計(jì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行審計(jì)
C.應(yīng)該考慮和參考其他部門的審查工作以提高審計(jì)效率
D.建議取消這種互相檢查的工作，減少資源浪費(fèi)


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1.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)部門作為公司的重要組成部分，扮演十分重要的角色，下列選項(xiàng)中不屬于內(nèi)部審計(jì)部門在公司治理中發(fā)揮的恰當(dāng)作用的是（）

A.協(xié)助管理層對(duì)整個(gè)公司開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
B.保證審計(jì)建議的實(shí)施
C.監(jiān)督公司到的政策的遵守情況
D.關(guān)注公司存在重大風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域

2.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)不能作為內(nèi)部審計(jì)適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)（）

A.員工工作滿意度水平
B.管理層與審計(jì)人員達(dá)成一致的政策程序
C.出差預(yù)約程序的遵循
D.內(nèi)部生成部門任務(wù)的時(shí)間范圍

3.單項(xiàng)選擇題在與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的公司治理實(shí)務(wù)中，董事會(huì)的運(yùn)作是核心內(nèi)容，下列關(guān)于董事會(huì)的職責(zé)，不正確的是（）

A.衡量和監(jiān)控公司的業(yè)績(jī)
B.制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略計(jì)劃
C.評(píng)價(jià)、任命和撤換管理層
D.負(fù)責(zé)全面的遵循《標(biāo)準(zhǔn)》

4.單項(xiàng)選擇題《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)道德規(guī)范》中規(guī)定的行為規(guī)則（）

A.闡述了內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該遵守的行為規(guī)范
B.是協(xié)助內(nèi)部審計(jì)師與被審計(jì)單位打交道的指引
C.在有些情況下可能不適用
D.提供關(guān)于內(nèi)部審計(jì)職責(zé)的一般理解

5.單項(xiàng)選擇題某首席審計(jì)執(zhí)行官在審計(jì)工作中考慮審計(jì)項(xiàng)目的控制和預(yù)算的審計(jì)時(shí)間，那么該首席審計(jì)執(zhí)行官認(rèn)為，在何時(shí)做出修訂時(shí)間預(yù)算的決定是合理的（）

A.在發(fā)現(xiàn)某些需要進(jìn)一步測(cè)試的審計(jì)發(fā)現(xiàn)時(shí)
B.當(dāng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的時(shí)間確實(shí)不能完成審計(jì)活動(dòng)時(shí)
C.當(dāng)審計(jì)工作小組的人員發(fā)生大的變動(dòng)時(shí)
D.在初步調(diào)查業(yè)務(wù)完成時(shí)

6.單項(xiàng)選擇題以下哪種情況嚴(yán)重影響內(nèi)部審計(jì)組織的獨(dú)立性？（）

A.內(nèi)部審計(jì)師經(jīng)常為在審計(jì)報(bào)告中曾經(jīng)批評(píng)過(guò)的部門工作程序起草修正方案。
B.首席審計(jì)執(zhí)行官承擔(dān)著向公司高層行政領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告的雙重責(zé)任。
C.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與公司的外部審計(jì)師聯(lián)合計(jì)劃總體審計(jì)范圍，以避免相互間工作的重復(fù)。
D.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)參與對(duì)該公司與其他公司訂立的合同在實(shí)施前的審查。

7.單項(xiàng)選擇題要保證內(nèi)部審計(jì)師有熟練技能適合從事的審計(jì)業(yè)務(wù)，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該（）

A.在確定勝任內(nèi)部審計(jì)工作所需的相關(guān)教育和經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)考慮工作范圍和責(zé)任水平。
B.確保新聘用的每一位審計(jì)師均符合完成內(nèi)部審計(jì)部門審計(jì)任務(wù)所必須的所有要求。
C.監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的開(kāi)展，確保實(shí)際培訓(xùn)工作與各審計(jì)師的具體利益訴求相吻合。
D.要求所有審計(jì)人員每年都努力完成后續(xù)教育所要求的最低小時(shí)數(shù)要求。

8.單項(xiàng)選擇題某審計(jì)執(zhí)行官在年末收到一筆年終獎(jiǎng)金，經(jīng)詢問(wèn)，原來(lái)是在本年的審計(jì)活動(dòng)中，因?yàn)楸粚徲?jì)部門承諾如果該審計(jì)師的審計(jì)結(jié)果滿足其要求，就會(huì)支付其一筆獎(jiǎng)金，那么這種獎(jiǎng)金對(duì)內(nèi)部審計(jì)師的影響是（）

A.損害客觀性，因?yàn)闀?huì)導(dǎo)致審計(jì)執(zhí)行官在審計(jì)業(yè)務(wù)中牽扯個(gè)人利益
B.不損害其客觀性，因?yàn)檫@是董事會(huì)默許的
C.如果這筆獎(jiǎng)金是薪金管理委員會(huì)支付的，也會(huì)損害其獨(dú)立性
D.如果這筆獎(jiǎng)金是在審計(jì)計(jì)劃中確定的，那么就不會(huì)損害其獨(dú)立性

10.單項(xiàng)選擇題某公司是家族企業(yè)，企業(yè)規(guī)模不大，在準(zhǔn)備開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的討論會(huì)上，有人建議內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該外包，提出這種建議的原因不可能是（）

A.合約審計(jì)師更為獨(dú)立，不受立場(chǎng)的影響
B.該公司的業(yè)務(wù)特殊，需要有專門技術(shù)的審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)
C.因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模不大，認(rèn)為不需要全職的的審計(jì)人員
D.外部審計(jì)師更為了解該組織運(yùn)行環(huán)境

最新試題

在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策。客戶認(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問(wèn)題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進(jìn)行信息溝通時(shí)所承擔(dān)的責(zé)任是什么，以下哪項(xiàng)做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問(wèn)題直至問(wèn)題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計(jì)該問(wèn)題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問(wèn)題必須在審計(jì)完成之前報(bào)告給高管或?qū)徲?jì)組Ⅳ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某組織內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的首席審計(jì)執(zhí)行官在沒(méi)有高級(jí)管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)對(duì)范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，包括咨詢審計(jì)Ⅲ.與董事會(huì)會(huì)面，沒(méi)有高級(jí)管理層在場(chǎng)Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計(jì)師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計(jì)師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動(dòng)

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效（）Ⅰ．對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開(kāi)展道德調(diào)查Ⅲ．評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)于會(huì)計(jì)和審計(jì)事項(xiàng)的申訴的接受、保管和處理的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為了提高運(yùn)營(yíng)的效率和正確性，某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國(guó)12個(gè)連鎖窗口實(shí)行自動(dòng)化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計(jì)師在審查該系統(tǒng)的有效性時(shí)，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中參加過(guò)該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù)，但他任職于組織的另一個(gè)部門

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中，每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng)，以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計(jì)師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下首席執(zhí)行審計(jì)師應(yīng)該（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

內(nèi)部審計(jì)師在承接設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)考評(píng)體系的咨詢工作時(shí)，以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過(guò)程中得到展開(kāi)（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題