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單項(xiàng)選擇題企業(yè)人員招聘需要分析的第一步是（）。

A.崗位信息采集
B.有效招聘要素的選擇
C.人力資源部門(mén)匯總崗位的用人需求
D.崗位信息的整理提煉

1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于制訂招聘計(jì)劃原則的是（）。

A.短期與長(zhǎng)期相結(jié)合的原則
B.培養(yǎng)人才與人才引進(jìn)相結(jié)合的原則
C.現(xiàn)有人力資源和必要人力儲(chǔ)備相結(jié)合的原則
D.綜合性和周全性相結(jié)合的原則

2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于招聘外包特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.屬于專門(mén)化服務(wù)
B.提高招聘質(zhì)量
C.減少招聘成本
D.利于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于招聘的成本特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.多元化特征
B.成本大小與招聘對(duì)象有關(guān)
C.受招聘渠道的影響
D.受招聘時(shí)間的影響

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于招聘的成本的是（）。

A.信息成本
B.選拔成本
C.人力成本
D.時(shí)間成本

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人與事總量配置分析內(nèi)容說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.人力資源過(guò)剩
B.人力資源不足
C.人力資源過(guò)剩與不足并存
D.人力資源平衡

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于招聘小組人員素質(zhì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.良好的個(gè)人品德和修養(yǎng)
B.具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)
C.具有優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)
D.能夠熟練運(yùn)用各種甄選方法

7.多項(xiàng)選擇題錄用的職能有（）。

A.明確組織中工作崗位的需求
B.提出人員補(bǔ)充計(jì)劃
C.對(duì)有資格的求職人員提個(gè)均等的就業(yè)機(jī)會(huì)
D.提供考核指標(biāo)
E.采用科學(xué)方法確定符合崗位要求的最合格人選

8.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，制度規(guī)范的類(lèi)型有（）。

A.企業(yè)基本制度
B.管理制度
C.技術(shù)規(guī)范
D.業(yè)務(wù)規(guī)范
E.行為規(guī)范

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于考評(píng)的主要職能，描述錯(cuò)誤的是（）。

A.對(duì)員工的工作成果進(jìn)行評(píng)定
B.對(duì)員工的勞動(dòng)態(tài)度進(jìn)行評(píng)定
C.營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍
D.對(duì)員工士氣進(jìn)行調(diào)查分析

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于發(fā)展的主要職能，描述錯(cuò)誤的是（）。

A.有效激勵(lì)員工
B.促進(jìn)員工知識(shí)、技能的提高
C.使員工勞動(dòng)能力得到開(kāi)發(fā)
D.增強(qiáng)員工在工作中的競(jìng)爭(zhēng)力