A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
D.及時(shí)裁決和非強(qiáng)制執(zhí)行原則

A.無效的勞動合同，從認(rèn)定無效之日起喪失法律效力
B.無效的勞動合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力
C.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效
D.勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
D.經(jīng)過勞動者和用人單位協(xié)商一致的

A.約定工資標(biāo)準(zhǔn)
B.約定工資支付日期
C.約定工資支付的方式
D.約定工資的組成

A.年滿18周歲
B.具有人身自由能力的人
C.有就業(yè)要求
D.具有勞動行為能力的人

A.個體工商戶
B.建筑業(yè)協(xié)會
C.施工總承包企業(yè)
D.施工隊(duì)長

A.建筑施工企業(yè)
B.個體經(jīng)濟(jì)組織
C.民辦非企業(yè)單位
D.建筑業(yè)協(xié)會

A.勞動報(bào)酬
B.社會保險(xiǎn)
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)
D.福利待遇

A.約定試用期
B.保守商業(yè)秘密
C.社會保險(xiǎn)
D.福利待遇

A.投標(biāo)資格預(yù)審，保證入圍規(guī)范
B.投標(biāo)資格監(jiān)控，保證入圍規(guī)范
C.開標(biāo)工程監(jiān)控，保證過程規(guī)范
D.開標(biāo)工程審查，保證過程規(guī)范