多項(xiàng)選擇題下列哪些屬于工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的處理原則（）。

A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
D.及時(shí)裁決和非強(qiáng)制執(zhí)行原則


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)合同法律效力，表述正確的是（）。

A.無效的勞動(dòng)合同，從認(rèn)定無效之日起喪失法律效力
B.無效的勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力
C.勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效
D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬

2.多項(xiàng)選擇題下列哪些勞動(dòng)合同無效或者部分無效（）。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
D.經(jīng)過勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致的

3.多項(xiàng)選擇題建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確以下哪些工資問題（）。

A.約定工資標(biāo)準(zhǔn)
B.約定工資支付日期
C.約定工資支付的方式
D.約定工資的組成

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者主體一方需要滿足的條件是（）。

A.年滿18周歲
B.具有人身自由能力的人
C.有就業(yè)要求
D.具有勞動(dòng)行為能力的人

5.多項(xiàng)選擇題以下能作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的是（）。

A.個(gè)體工商戶
B.建筑業(yè)協(xié)會(huì)
C.施工總承包企業(yè)
D.施工隊(duì)長

6.多項(xiàng)選擇題以下可以作為簽訂勞動(dòng)合同的用人單位的是（）。

A.建筑施工企業(yè)
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
C.民辦非企業(yè)單位
D.建筑業(yè)協(xié)會(huì)

7.多項(xiàng)選擇題以下屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（）。

A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)
D.福利待遇

8.多項(xiàng)選擇題以下屬于勞動(dòng)合同其他條款的是（）。

A.約定試用期
B.保守商業(yè)秘密
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.福利待遇

9.多項(xiàng)選擇題對(duì)招投標(biāo)的控制，要抓好兩個(gè)環(huán)節(jié)（）。

A.投標(biāo)資格預(yù)審，保證入圍規(guī)范
B.投標(biāo)資格監(jiān)控，保證入圍規(guī)范
C.開標(biāo)工程監(jiān)控，保證過程規(guī)范
D.開標(biāo)工程審查，保證過程規(guī)范

10.多項(xiàng)選擇題下面關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說法正確的是（）。

A.勞動(dòng)者提前60日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
B.用人單位與勞動(dòng)者依法約定了違約金的，勞動(dòng)者要按約定支付違約金。
C.由用人單位提出協(xié)商解除的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
D.由勞動(dòng)者提出協(xié)商解除的，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。