A.管理人員崗位證書
B.職業(yè)技能崗位證書
C.特種作業(yè)人員操作證書
D.特種設備作業(yè)人員證書。
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A.管理要求和審核資料
B.職業(yè)資格證書
C.資質要求
D.人員要求
A.年齡和身體條件
B.務工人員上崗前應接受的培訓
C.資質要求
D.職業(yè)資格證書
A.當事人依法享有自愿訂立合同的權利,任何單位和個人可以非法干預
B.當事人可以通過和解或者調解來解決合同爭議
C.當事人應當遵循利我原則確定各方的權利和義務
D.合同當事人的法律地位不平等,一方可以將自己的意志強加給另一方
A.充分考慮內部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.及時調整人力資源使用計劃
A.未成年工須持未成年工登記證上崗,該證件由國務院勞動行政部門統(tǒng)一印制。
B.勞動者在安全衛(wèi)生的情況下進行勞動是勞動者的基本權利。
C.女職工不可以從事礦山井下作業(yè)。
D.女職工在懷孕期間不得解除勞動合同,但可以降低其基本工資。
A.時間定額
B.效益定額
C.產量定額
D.成本定額
A.5%;100%
B.5%;80%
C.8%;100%
D.8%;80%
A.勞務分包的發(fā)包人總承包企業(yè)和勞務分包的承包人勞務企業(yè)應當明確勞務分包管理機構和管理人員。
B.勞務分包的發(fā)包人總承包企業(yè)應當明確勞務分包管理機構和管理人員。
C.勞務分包的發(fā)包人勞務企業(yè)應當明確勞務分包管理機構和管理人員。
D.勞務分包的承包人勞務企業(yè)應當明確勞務分包管理機構和管理人員。
A.勞務管理資料必須真實、準確,資料盡量使用復印件。
B.檔案保管人員無權對確認無保存價值的檔案進行銷毀。
C.勞務管理資料中,日常檢查記錄是能判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。
D.當勞務管理資料是打印版時,簽名欄必須是手簽。
A.5
B.6
C.7
D.8
最新試題
簡述統(tǒng)計分析法。
工傷保險費作為規(guī)費,可以作為讓利因素參與競標;在招投標及合同簽訂過程中應單獨列支。
簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
并非所有在北京市范圍內施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
時間定額是指在一定的生產技術和生產組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,完成符合質量要求的單位產品所必需的工作時間。
項目部按照相關要求,將施工現(xiàn)場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。
簡述勞務工人實名管理的作用。
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。