單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源規(guī)劃原則的是（）。

A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長(zhǎng)期的利益
D.及時(shí)調(diào)整人力資源使用計(jì)劃


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)，有關(guān)勞動(dòng)者權(quán)益的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.未成年工須持未成年工登記證上崗，該證件由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一印制。
B.勞動(dòng)者在安全衛(wèi)生的情況下進(jìn)行勞動(dòng)是勞動(dòng)者的基本權(quán)利。
C.女職工不可以從事礦山井下作業(yè)。
D.女職工在懷孕期間不得解除勞動(dòng)合同，但可以降低其基本工資。

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞務(wù)分包管理的一般規(guī)定，表述有誤的是（）。

A.勞務(wù)分包的發(fā)包人總承包企業(yè)和勞務(wù)分包的承包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機(jī)構(gòu)和管理人員。
B.勞務(wù)分包的發(fā)包人總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機(jī)構(gòu)和管理人員。
C.勞務(wù)分包的發(fā)包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機(jī)構(gòu)和管理人員。
D.勞務(wù)分包的承包人勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)分包管理機(jī)構(gòu)和管理人員。

5.單項(xiàng)選擇題有關(guān)勞務(wù)管理資料的表述錯(cuò)誤的是（）。

A.勞務(wù)管理資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，資料盡量使用復(fù)印件。
B.檔案保管人員無權(quán)對(duì)確認(rèn)無保存價(jià)值的檔案進(jìn)行銷毀。
C.勞務(wù)管理資料中，日常檢查記錄是能判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。
D.當(dāng)勞務(wù)管理資料是打印版時(shí)，簽名欄必須是手簽。

8.單項(xiàng)選擇題職工停工留薪期一般不超過（）個(gè)月。

A.3
B.6
C.9
D.12

10.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)合同簽訂過程中的注意事項(xiàng)，表述不正確的是（）。

A.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
B.訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
C.訂立勞動(dòng)合同時(shí)，可以扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其它證件。
D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確約定工資支付標(biāo)準(zhǔn)。