A.3
B.6
C.9
D.12
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你可能感興趣的試題
A.醫(yī)療保險
B.商業(yè)保險
C.工傷保險
D.養(yǎng)老保險
A.簽訂勞動合同時,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
B.訂立勞動合同時,不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。
C.訂立勞動合同時,可以扣押勞動者的居民身份證和其它證件。
D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確約定工資支付標(biāo)準(zhǔn)。
A.城鎮(zhèn)勞動力少,農(nóng)村勞動力多
B.長期工少,短期工多
C.總承包企業(yè)自有勞動力多,使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動力少
D.女性工人少,男性工人多
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
A.單獨調(diào)解
B.共同調(diào)解
C.公開調(diào)解
D.聯(lián)合調(diào)解
A.具有法律效力
B.節(jié)省時間
C.節(jié)省仲裁或者訴訟費用
D.有利于日后繼續(xù)交往合作
A.和解或調(diào)解
B.仲裁
C.訴訟
D.強制解決
A.具有法律效力
B.辦案迅速
C.程序簡便
D.有利于日后繼續(xù)交往合作
A.材料采購
B.材料消耗
C.機具設(shè)備管理
D.施工質(zhì)量
A.市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委
B.區(qū)縣住房城鄉(xiāng)(市)建設(shè)委
C.各省駐京建管處
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門
最新試題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
簡述技術(shù)測定法。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。