A.總包單位
B.發(fā)包單位
C.承包單位
D.建設(shè)單位
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A.項目經(jīng)理
B.公司法人
C.總工程師
D.承包人
A.提供勞務(wù)人數(shù)
B.完成的工作量
C.工作的工時
D.合同勞務(wù)費(fèi)
A.按確定的工時
B.按確定的工程量
C.按固定勞務(wù)報酬
D.簽約合同
A.完成工作
B.開始工作
C.開始審核
D.完成審核
A.2日
B.2個工作日
C.3日
D.5日
A.12天內(nèi)
B.14天內(nèi)
C.15天內(nèi)
D.28天內(nèi)
A.發(fā)包單位
B.分包單位
C.分包企業(yè)
D.發(fā)包單位應(yīng)與分包企業(yè)協(xié)商一起
A.營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
C.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.被依法追究刑事責(zé)任的
A.招工之日
B.用工一個月后
C.用工之日
D.口頭約定協(xié)議之日
A.可扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B.可要求勞動者提供擔(dān)保
C.可以其他名義向勞動者收取財物
D.勞動合同應(yīng)該一式多份
最新試題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。()
解決勞動爭議的原則有()
施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認(rèn)可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
項目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()
申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。()
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
對證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗區(qū)”,并予以標(biāo)識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是()