單項(xiàng)選擇題月度審核時(shí)限從發(fā)包人收到承包人報(bào)送的上月勞務(wù)作業(yè)量之日起算，最長不得超過（）。

A.2日
B.2個(gè)工作日
C.3日
D.5日


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2.單項(xiàng)選擇題如出現(xiàn)因業(yè)主方的問題而拖延勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的情況，應(yīng)由（）調(diào)整支付計(jì)劃。

A.發(fā)包單位
B.分包單位
C.分包企業(yè)
D.發(fā)包單位應(yīng)與分包企業(yè)協(xié)商一起

3.單項(xiàng)選擇題用人單位不得解除勞動合同的情況（）。

A.營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.被依法追究刑事責(zé)任的

4.單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)在（）與勞動者訂立勞動合同。

A.招工之日
B.用工一個(gè)月后
C.用工之日
D.口頭約定協(xié)議之日

5.單項(xiàng)選擇題訂立勞動合同時(shí)，以下做法正確的是（）。

A.可扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B.可要求勞動者提供擔(dān)保
C.可以其他名義向勞動者收取財(cái)物
D.勞動合同應(yīng)該一式多份

6.單項(xiàng)選擇題考核要與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，通過與（）簽協(xié)議書等方式做為計(jì)劃考核手段，盡量排除人為因素干擾。

A.總包單位負(fù)責(zé)人
B.分包單位負(fù)責(zé)人
C.計(jì)劃執(zhí)行負(fù)責(zé)人
D.管理執(zhí)行負(fù)責(zé)人

7.單項(xiàng)選擇題勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)（）。

A.不用向勞動者支付勞動報(bào)酬
B.向勞動者支付勞動報(bào)酬
C.支付部分勞動報(bào)酬
D.可支付也可不支付勞動報(bào)酬

8.單項(xiàng)選擇題三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）。

A.一個(gè)月
B.三個(gè)月
C.六個(gè)月
D.十二個(gè)月

10.單項(xiàng)選擇題各勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍的考評結(jié)果經(jīng)確認(rèn)后，可作為評定（）的重要依據(jù)。

A.優(yōu)秀勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍
B.優(yōu)秀勞務(wù)人員
C.勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍的薪資
D.勞務(wù)人員等級劃分

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