A.可扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B.可要求勞動者提供擔保
C.可以其他名義向勞動者收取財物
D.勞動合同應該一式多份
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A.總包單位負責人
B.分包單位負責人
C.計劃執(zhí)行負責人
D.管理執(zhí)行負責人
A.不用向勞動者支付勞動報酬
B.向勞動者支付勞動報酬
C.支付部分勞動報酬
D.可支付也可不支付勞動報酬
A.一個月
B.三個月
C.六個月
D.十二個月
A.20小時
B.24小時
C.28小時
D.30小時
A.優(yōu)秀勞務作業(yè)隊伍
B.優(yōu)秀勞務人員
C.勞務作業(yè)隊伍的薪資
D.勞務人員等級劃分
A.安全管理
B.資費管理
C.綜合素質
D.技術質量管理
A.勞務分包合同
B.勞務用工合同
C.分包施工合同
D.勞動合同
A.工具用具費
B.文明施工費
C.勞動保護費
D.以上都是
A.考評方式
B.薪資待遇
C.考評周期
D.信息反饋
A.勞務分包合同
B.勞動合同
C.總承包合同
D.專業(yè)分包合同
最新試題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()
申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
總承包企業(yè)勞務督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復查。
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應優(yōu)先于支付()
勞務糾紛的性質是()
若該企業(yè)對仲裁結果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式()