單項選擇題勞務(wù)費采用（）計算勞務(wù)報酬的，由勞務(wù)作業(yè)承包人每日將提供勞務(wù)人數(shù)報勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人，由勞務(wù)發(fā)包人確定。

A.按確定的工時
B.按確定的工程量
C.按固定勞務(wù)報酬
D.簽約合同


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4.單項選擇題如出現(xiàn)因業(yè)主方的問題而拖延勞務(wù)費結(jié)算的情況，應(yīng)由（）調(diào)整支付計劃。

A.發(fā)包單位
B.分包單位
C.分包企業(yè)
D.發(fā)包單位應(yīng)與分包企業(yè)協(xié)商一起

5.單項選擇題用人單位不得解除勞動合同的情況（）。

A.營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.被依法追究刑事責(zé)任的

6.單項選擇題用人單位應(yīng)當在（）與勞動者訂立勞動合同。

A.招工之日
B.用工一個月后
C.用工之日
D.口頭約定協(xié)議之日

7.單項選擇題訂立勞動合同時，以下做法正確的是（）。

A.可扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B.可要求勞動者提供擔(dān)保
C.可以其他名義向勞動者收取財物
D.勞動合同應(yīng)該一式多份

8.單項選擇題考核要與經(jīng)濟利益掛鉤，通過與（）簽協(xié)議書等方式做為計劃考核手段，盡量排除人為因素干擾。

A.總包單位負責(zé)人
B.分包單位負責(zé)人
C.計劃執(zhí)行負責(zé)人
D.管理執(zhí)行負責(zé)人

9.單項選擇題勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)（）。

A.不用向勞動者支付勞動報酬
B.向勞動者支付勞動報酬
C.支付部分勞動報酬
D.可支付也可不支付勞動報酬

10.單項選擇題三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）。

A.一個月
B.三個月
C.六個月
D.十二個月