A.1項
B.2項
C.3項
D.4項
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A.1年
B.一年半
C.兩年
D.三年
A.一級資質(zhì)
B.二級資質(zhì)
C.一級資質(zhì)和二級資質(zhì)
D.一級資質(zhì)或二級資質(zhì)
A.20萬元
B.30萬元
C.40萬元
D.50萬元
A.施工安全
B.質(zhì)量安全
C.消防安全
D.經(jīng)濟安全
A.人員的配備計劃
B.教育培訓計劃
C.應(yīng)急預(yù)案
D.人員的管理計劃
A.外來從業(yè)人員的有關(guān)政策
B.建設(shè)行業(yè)文明施工
C.開設(shè)或組織農(nóng)民工參加高層次的學歷培訓
D.安全生產(chǎn)有關(guān)常識
A.全員性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是
A.確定培訓需求調(diào)查的內(nèi)容
B.選擇合適的培訓需求調(diào)查方法
C.收集被培訓者的相關(guān)資料
D.確定培訓需求調(diào)查工作的目標、計劃
A.工作崗位層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.在職員工培訓需求分析
D.培訓需求的階段分析
A.培訓內(nèi)容
B.培訓需求分析
C.培訓地點
D.培訓時間
最新試題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
解決勞動爭議的原則有()
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納。()
突發(fā)事件處理時按相關(guān)責任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責任人追究責任。()
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項目經(jīng)理部進行復(fù)查。
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()