單項選擇題混凝土作業(yè)分包企業(yè)一級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定企業(yè)近最高年（）完成勞務(wù)分包100萬元以上。

A.1年
B.一年半
C.兩年
D.三年


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1.單項選擇題抹灰作業(yè)分包企業(yè)（）標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定企業(yè)具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或本專業(yè)高級工以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

A.一級資質(zhì)
B.二級資質(zhì)
C.一級資質(zhì)和二級資質(zhì)
D.一級資質(zhì)或二級資質(zhì)

4.單項選擇題下列哪個計劃不屬于勞務(wù)管理計劃的主要內(nèi)容（）。

A.人員的配備計劃
B.教育培訓(xùn)計劃
C.應(yīng)急預(yù)案
D.人員的管理計劃

5.單項選擇題下列屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的自選課的是（）。

A.外來從業(yè)人員的有關(guān)政策
B.建設(shè)行業(yè)文明施工
C.開設(shè)或組織農(nóng)民工參加高層次的學(xué)歷培訓(xùn)
D.安全生產(chǎn)有關(guān)常識

6.單項選擇題下列屬于勞務(wù)計劃編制的系統(tǒng)性原則的是（）。

A.全員性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是

7.單項選擇題制定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容不包括（）。

A.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
B.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
C.收集被培訓(xùn)者的相關(guān)資料
D.確定培訓(xùn)需求調(diào)查工作的目標(biāo)、計劃

8.單項選擇題工作分析、績效評價、質(zhì)量控制報告和顧客反應(yīng)等都為（）培訓(xùn)需求提供了重要信息。

A.工作崗位層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.在職員工培訓(xùn)需求分析
D.培訓(xùn)需求的階段分析

10.單項選擇題下列不屬于勞務(wù)用工需求計劃的主要內(nèi)容的是（）。

A.編制工程施工部位勞務(wù)需求統(tǒng)計表
B.制定具體的補充或調(diào)劑計劃
C.安排所需的勞務(wù)企業(yè)
D.勞動定額完成情況指標(biāo)計算

最新試題

檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）

題型：判斷題

當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）

題型：多項選擇題

新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）

題型：判斷題

解決勞動爭議的原則有（）

題型：多項選擇題

單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標(biāo)選擇隊伍。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）

題型：判斷題

應(yīng)急機構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團公司、一級公司和項目部。（）

題型：判斷題

繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納。（）

題型：判斷題

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。（）

題型：判斷題

項目部勞務(wù)員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）

題型：判斷題