單項(xiàng)選擇題下列屬于勞務(wù)計(jì)劃編制的系統(tǒng)性原則的是（）。

A.全員性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是


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1.單項(xiàng)選擇題制定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容不包括（）。

A.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
B.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
C.收集被培訓(xùn)者的相關(guān)資料
D.確定培訓(xùn)需求調(diào)查工作的目標(biāo)、計(jì)劃

2.單項(xiàng)選擇題工作分析、績效評價(jià)、質(zhì)量控制報(bào)告和顧客反應(yīng)等都為（）培訓(xùn)需求提供了重要信息。

A.工作崗位層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.在職員工培訓(xùn)需求分析
D.培訓(xùn)需求的階段分析

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞務(wù)用工需求計(jì)劃的主要內(nèi)容的是（）。

A.編制工程施工部位勞務(wù)需求統(tǒng)計(jì)表
B.制定具體的補(bǔ)充或調(diào)劑計(jì)劃
C.安排所需的勞務(wù)企業(yè)
D.勞動定額完成情況指標(biāo)計(jì)算

5.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容包括（）。

A.培訓(xùn)需求的層次分析
B.離職員工培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)的階段分析
D.以上均是

6.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)場勞動力計(jì)劃應(yīng)以（）為主要依據(jù)。

A.施工組織設(shè)計(jì)
B.產(chǎn)量定額
C.機(jī)械臺班消耗定額
D.勞動定額

7.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動力總量需求計(jì)劃的編制方法的是（）。

A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.經(jīng)驗(yàn)比較法
C.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
D.概算定額法

最新試題

甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。

題型：單項(xiàng)選擇題

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）

題型：判斷題

我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的

題型：單項(xiàng)選擇題

施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算，其中一方核對后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）

題型：判斷題

當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）

題型：判斷題

對證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”，并予以標(biāo)識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）

題型：判斷題

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。（）

題型：判斷題

勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）

題型：單項(xiàng)選擇題

解決勞動爭議的原則有（）

題型：多項(xiàng)選擇題