單項選擇題下列屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的自選課的是（）。

A.外來從業(yè)人員的有關(guān)政策
B.建設(shè)行業(yè)文明施工
C.開設(shè)或組織農(nóng)民工參加高層次的學(xué)歷培訓(xùn)
D.安全生產(chǎn)有關(guān)常識


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列屬于勞務(wù)計劃編制的系統(tǒng)性原則的是（）。

A.全員性
B.全方位性
C.全程性
D.以上均是

2.單項選擇題制定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容不包括（）。

A.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
B.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
C.收集被培訓(xùn)者的相關(guān)資料
D.確定培訓(xùn)需求調(diào)查工作的目標(biāo)、計劃

3.單項選擇題工作分析、績效評價、質(zhì)量控制報告和顧客反應(yīng)等都為（）培訓(xùn)需求提供了重要信息。

A.工作崗位層次分析
B.企業(yè)層次分析
C.在職員工培訓(xùn)需求分析
D.培訓(xùn)需求的階段分析

5.單項選擇題下列不屬于勞務(wù)用工需求計劃的主要內(nèi)容的是（）。

A.編制工程施工部位勞務(wù)需求統(tǒng)計表
B.制定具體的補(bǔ)充或調(diào)劑計劃
C.安排所需的勞務(wù)企業(yè)
D.勞動定額完成情況指標(biāo)計算

6.單項選擇題培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容包括（）。

A.培訓(xùn)需求的層次分析
B.離職員工培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)的階段分析
D.以上均是

7.單項選擇題現(xiàn)場勞動力計劃應(yīng)以（）為主要依據(jù)。

A.施工組織設(shè)計
B.產(chǎn)量定額
C.機(jī)械臺班消耗定額
D.勞動定額

8.單項選擇題下列不屬于勞動力總量需求計劃的編制方法的是（）。

A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法

最新試題

對證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗區(qū)”，并予以標(biāo)識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）

題型：判斷題

突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）

題型：判斷題

檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。（）

題型：判斷題

勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）

題型：多項選擇題

解決勞動爭議的原則有（）

題型：多項選擇題

企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）

題型：單項選擇題

我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的

題型：單項選擇題

應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級公司和項目部。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。

題型：單項選擇題

勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）

題型：單項選擇題