A.勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小、項(xiàng)目數(shù)量大
B.勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)復(fù)雜
C.勞務(wù)分包投標(biāo)報(bào)價(jià)要求高
D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.姓名
B.職務(wù)
C.爭(zhēng)議事項(xiàng)
D.調(diào)解結(jié)果
A.考勤表由施工單位編制
B.考勤表必須報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察部門備案
C.考勤表由總包單位編制
D.考勤表由用工單位報(bào)總包單位備案
A.基于崗位的薪酬模式
B.基于績(jī)效的薪酬模式
C.基于市場(chǎng)的薪酬模式
D.基于技能的薪酬模式
A.獎(jiǎng)金
B.津貼和補(bǔ)貼
C.固定勞務(wù)報(bào)酬（含管理費(fèi)）
D.約定不同工種勞務(wù)的計(jì)時(shí)單價(jià)（含管理費(fèi)），按確認(rèn)的工時(shí)計(jì)算
A.獎(jiǎng)金
B.計(jì)時(shí)工資
C.計(jì)件工資
D.加班加點(diǎn)工資
A.建筑面積綜合單價(jià)
B.工種工日單價(jià)
C.暫估價(jià)
D.綜合工日單價(jià)
A.環(huán)保費(fèi)
B.利潤(rùn)
C.保險(xiǎn)費(fèi)
D.工具用具費(fèi)
A.支付勞務(wù)人工費(fèi)的時(shí)間
B.結(jié)算方式
C.保證按期支付的措施
D.拖欠工資的后果
A.工人代表
B.班組
C.分包企業(yè)負(fù)責(zé)人
D.項(xiàng)目經(jīng)理
A.平等性
B.公開性
C.隸屬性
D.公正性
最新試題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。（）
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。（）
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。（）
一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級(jí)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級(jí)公司和項(xiàng)目部。（）
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）