多項(xiàng)選擇題勞動合同同時(shí)具備哪些性質(zhì)()。

A.平等性
B.公開性
C.隸屬性
D.公正性


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1.多項(xiàng)選擇題勞動合同的特征()。

A.國家干預(yù)下的當(dāng)事人意思自治
B.合同雙方當(dāng)事人強(qiáng)弱對比懸殊
C.勞動合同具有人身性
D.勞動合同同時(shí)具有平等性和隸屬性

2.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包合同應(yīng)蓋()印章。

A.企業(yè)法定代表人
B.授權(quán)委托人
C.企業(yè)分公司印章
D.項(xiàng)目經(jīng)理部印章

3.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包合同不得包括以下哪些內(nèi)容()

A.利潤
B.大型機(jī)械
C.周轉(zhuǎn)性材料租賃
D.主要材料采購

4.多項(xiàng)選擇題計(jì)量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人并負(fù)責(zé)以下工作:()。

A.負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺帳及器具的標(biāo)識,
B.定期參加總包組織的計(jì)量工作會議,
C.負(fù)責(zé)繪制本*單位的工藝計(jì)量流程圖,
D.向總包上報(bào)本*單位的計(jì)量臺帳和工藝流程。

5.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包隊(duì)伍人員在進(jìn)場時(shí)()等部門負(fù)責(zé)人應(yīng)介紹安全技術(shù)培訓(xùn),并參加總包方組織的安全考核。

A.工長部門負(fù)責(zé)人
B.技術(shù)員部門負(fù)責(zé)人
C.各專業(yè)安全管理人員
D.特種作業(yè)人員

6.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)用工需求量預(yù)測的原則有:()。

A.勞動定額
B.產(chǎn)量定額
C.施工組織設(shè)計(jì)
D.施工組織總設(shè)計(jì)

7.多項(xiàng)選擇題勞動力需求計(jì)劃編制程序()。

A.確定勞動效率
B.確定勞動力投入量
C.確定勞動力的使用量
D.勞動力需求計(jì)劃的編制

最新試題

企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()

題型:單項(xiàng)選擇題

總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。

題型:單項(xiàng)選擇題

該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

社會保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時(shí)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。()

題型:判斷題

項(xiàng)目部勞務(wù)員對分包方進(jìn)場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。()

題型:判斷題

解決勞動爭議的原則有()

題型:多項(xiàng)選擇題

打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()

題型:判斷題

勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。

題型:單項(xiàng)選擇題

施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算,其中一方核對后簽字認(rèn)可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()

題型:判斷題

勞動合同具有的性質(zhì)()。

題型:單項(xiàng)選擇題