A.基于崗位的薪酬模式
B.基于績(jī)效的薪酬模式
C.基于市場(chǎng)的薪酬模式
D.基于技能的薪酬模式
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A.獎(jiǎng)金
B.津貼和補(bǔ)貼
C.固定勞務(wù)報(bào)酬（含管理費(fèi)）
D.約定不同工種勞務(wù)的計(jì)時(shí)單價(jià)（含管理費(fèi)），按確認(rèn)的工時(shí)計(jì)算
A.獎(jiǎng)金
B.計(jì)時(shí)工資
C.計(jì)件工資
D.加班加點(diǎn)工資
A.建筑面積綜合單價(jià)
B.工種工日單價(jià)
C.暫估價(jià)
D.綜合工日單價(jià)
A.環(huán)保費(fèi)
B.利潤(rùn)
C.保險(xiǎn)費(fèi)
D.工具用具費(fèi)
A.支付勞務(wù)人工費(fèi)的時(shí)間
B.結(jié)算方式
C.保證按期支付的措施
D.拖欠工資的后果
A.工人代表
B.班組
C.分包企業(yè)負(fù)責(zé)人
D.項(xiàng)目經(jīng)理
A.平等性
B.公開性
C.隸屬性
D.公正性
A.國(guó)家干預(yù)下的當(dāng)事人意思自治
B.合同雙方當(dāng)事人強(qiáng)弱對(duì)比懸殊
C.勞動(dòng)合同具有人身性
D.勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性
A.企業(yè)法定代表人
B.授權(quán)委托人
C.企業(yè)分公司印章
D.項(xiàng)目經(jīng)理部印章
A.利潤(rùn)
B.大型機(jī)械
C.周轉(zhuǎn)性材料租賃
D.主要材料采購(gòu)
最新試題
勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)（）。
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。（）
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于（）檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
項(xiàng)目部勞務(wù)員對(duì)分包方進(jìn)場(chǎng)人員日常檢查記錄，是判定分包方該項(xiàng)目實(shí)際使用人員與非實(shí)際使用人員的重要資料。（）
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算，其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場(chǎng)材料投入的依據(jù)。（）
突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求，對(duì)發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。（）
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可全部解決。（）