多項選擇題勞務分包合同價款的確定一般有以下哪三種方式()。

A.定額單價(工日單價)
B.按工種計算勞務分包工程造價
C.按分項工程建筑面積確定承包價
D.按單位工程計算勞務分包工程造價


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1.多項選擇題訴訟時效期間的種類包含以下哪些()。

A.普通訴訟時效
B.特別訴訟時效期間
C.最長訴訟時效期間
D.最短訴訟時效期間

2.多項選擇題合同無效或被撤銷的法律后果有哪些()。

A.返還財產
B.折價補償
C.賠償損失
D.收歸國庫所有、返還集體、第三人

3.多項選擇題合同生效的一般要件包括以下哪幾點()。

A.當事人具有相應的民事行為能力
B.意思表示真實
C.不違反法律和社會公共利益
D.獲取同等利潤

4.多項選擇題簽訂合同的基本原則包括哪些()。

A.平等、自愿原則
B.公平、誠實信用原則
C.遵守法律、不得損害社會公共利益原則
D.情事變更原則

5.多項選擇題法定公積金由專門的用途,一般包括哪三個方面的用途:()。

A.彌補虧損
B.擴大公司生產經營
C.增加公司注冊資本
D.增加公司利潤

6.多項選擇題按收入的性質,企業(yè)的收入可以分為()。

A.建造合同收入
B.銷售商品收入
C.提供勞務收入
D.讓渡資產使用權收入

7.多項選擇題員工流出管理包括()。

A.解雇(辭退)
B.提前退休
C.強迫退休
D.自愿流出

8.多項選擇題外部招聘的方法主要有以下哪幾種()。

A.員工推薦
B.顧客中挖掘
C.刊登廣告
D.人才招聘會

9.多項選擇題人員招聘的原則是()。

A.公開招聘
B.公平公正
C.全面考核
D.擇優(yōu)錄用

10.多項選擇題人員招聘的程序以下哪些是錯誤的:()。

A.制定招聘計劃;組建招聘小組;確立招聘渠道,發(fā)布招聘信息;甄別錄用
B.組建招聘小組;制定招聘計劃;確立招聘渠道,發(fā)布招聘信息;甄別錄用
C.制定招聘計劃;確立招聘渠道;組建招聘小組,發(fā)布招聘信息;甄別錄用
D.制定招聘計劃;組建招聘小組;甄別錄用,發(fā)布招聘信息;發(fā)布招聘信息

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總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()

題型:判斷題

總承包企業(yè)或專業(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質的企業(yè)簽訂的勞務分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。()

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建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()

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公司項目經理是群體性突發(fā)事件的第一責任人,負責組織協(xié)調各方面工作,及時化解矛盾,防止發(fā)生群體性事件。()

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凡未簽訂勞動合同的人員,勞務管理人員必須限用人單位在3日內,與每位務工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒浮#ǎ?/p>

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社會保險的被保險人,必須具備以下兩個條件:一是社會保險的被保險人只能是自然人。法人以及其他社會組織,不能成為社會保險的被保險人。二是社會保險的被保險人一般是具有勞動能力,并有一定收入來源的社會成員。()

題型:判斷題

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。()

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勞務分包是指施工總承包或專業(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有相應勞務分包資質的企業(yè)完成的活動。()

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工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設立的一種社會保險制度,其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設立的。()

題型:判斷題

技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。()

題型:判斷題