最新試題
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起15天訂立書面勞動合同。()
題型:判斷題
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發(fā))和當?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證,持證上崗。()
題型:判斷題
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。()
題型:判斷題
工人上崗作業(yè)前必須先進行三級(公司、項目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。()
題型:判斷題
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。()
題型:判斷題
對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
題型:判斷題
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
題型:判斷題
實名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效。()
題型:判斷題
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
題型:判斷題
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
題型:判斷題