多項(xiàng)選擇題訴訟時(shí)效期間的種類(lèi)包含以下哪些（）。

A.普通訴訟時(shí)效
B.特別訴訟時(shí)效期間
C.最長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間
D.最短訴訟時(shí)效期間


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1.多項(xiàng)選擇題合同無(wú)效或被撤銷(xiāo)的法律后果有哪些（）。

A.返還財(cái)產(chǎn)
B.折價(jià)補(bǔ)償
C.賠償損失
D.收歸國(guó)庫(kù)所有、返還集體、第三人

2.多項(xiàng)選擇題合同生效的一般要件包括以下哪幾點(diǎn)（）。

A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力
B.意思表示真實(shí)
C.不違反法律和社會(huì)公共利益
D.獲取同等利潤(rùn)

3.多項(xiàng)選擇題簽訂合同的基本原則包括哪些（）。

A.平等、自愿原則
B.公平、誠(chéng)實(shí)信用原則
C.遵守法律、不得損害社會(huì)公共利益原則
D.情事變更原則

4.多項(xiàng)選擇題法定公積金由專(zhuān)門(mén)的用途，一般包括哪三個(gè)方面的用途：（）。

A.彌補(bǔ)虧損
B.擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
C.增加公司注冊(cè)資本
D.增加公司利潤(rùn)

5.多項(xiàng)選擇題按收入的性質(zhì)，企業(yè)的收入可以分為（）。

A.建造合同收入
B.銷(xiāo)售商品收入
C.提供勞務(wù)收入
D.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入

6.多項(xiàng)選擇題員工流出管理包括（）。

A.解雇（辭退）
B.提前退休
C.強(qiáng)迫退休
D.自愿流出

7.多項(xiàng)選擇題外部招聘的方法主要有以下哪幾種（）。

A.員工推薦
B.顧客中挖掘
C.刊登廣告
D.人才招聘會(huì)

8.多項(xiàng)選擇題人員招聘的原則是（）。

A.公開(kāi)招聘
B.公平公正
C.全面考核
D.擇優(yōu)錄用

9.多項(xiàng)選擇題人員招聘的程序以下哪些是錯(cuò)誤的：（）。

A.制定招聘計(jì)劃；組建招聘小組；確立招聘渠道，發(fā)布招聘信息；甄別錄用
B.組建招聘小組；制定招聘計(jì)劃；確立招聘渠道，發(fā)布招聘信息；甄別錄用
C.制定招聘計(jì)劃；確立招聘渠道；組建招聘小組，發(fā)布招聘信息；甄別錄用
D.制定招聘計(jì)劃；組建招聘小組；甄別錄用，發(fā)布招聘信息；發(fā)布招聘信息

10.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃包括以下哪些內(nèi)容（）。

A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.組織規(guī)劃
C.制度規(guī)劃
D.人員規(guī)劃

最新試題

工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。（）

題型：判斷題

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

題型：判斷題

總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）

題型：判斷題

勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。（）

題型：判斷題

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。（）

題型：判斷題

建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險(xiǎn)、差”的勞動(dòng)密集型行業(yè)，多年來(lái)難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）

題型：判斷題

基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成正比。（）

題型：判斷題

用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）

題型：判斷題

工傷保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，企業(yè)必須參加，雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，用人單位可以自愿選擇參加。（）

題型：判斷題

工人上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(jí)（公司、項(xiàng)目部、班組）安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。（）

題型：判斷題