最新試題
()是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
題型:單項選擇題
公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于()
題型:多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有()。
題型:多項選擇題
一些情形下不得對公務員進行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題